福瑞達：魯商發展召開2021年度工作會議
3月20日，時值春分，魯商健康產業發展股份有限公司（簡稱魯商發展）2021年度工作會議在濟南隆重召開。魯商集團首席戰略官，魯商發展黨委書記、董事長，福瑞達醫藥集團董事長趙衍峰作了題為《改革創新深化管理加速轉型打造國內領先的大健康產業綜合運營商》的講話，貫徹落實魯商集團2021年度工作會議精神，全麵係統分析魯商發展麵臨的形勢和問題，圍繞集團“轉型年”要求，對公司新一年工作作出具體部署。魯商發展黨委副書記、總經理，福瑞達醫藥集團黨委書記、副董事長賈慶文對福瑞達2020年度工作進行回顧，對新一年重點工作進行介紹。魯商發展顧問孟宏偉參加會議，魯商發展首席法務官孫豔秋主持會議。
此次會議還重點宣布了魯商發展組織架構優化調整相關事宜並邀請顧問公司進行了宣貫講解。趙衍峰強調，沒有最好的架構，隻有合適的架構。本次組織變革是根據公司實際情況，圍繞實現導向千億的高質量發展戰略目標和成為國內領先的大健康產業綜合運營商而開展的，大家要正確、客觀對待。相關調整人員，要按照歸口，迅速落位。尤其是管理層，要做好表率。組織變革的目的是按照“職責明確、強將精兵、人崗適配、扁平高效、層級清晰”的目標，實現“三化”組織設計：總部精簡，職能下沉，一線做強，充分授權的扁平化；管理支持，平台賦能的平台化；內部競爭，優勝劣汰，扶強鋤弱，勝者為王的高能化。
趙衍峰指出，會議主要任務是深入學習並高標準落實集團年度會議精神，總結2020年工作，動員全體幹部員工進一步統一思想，堅定信心，按下轉型發展加速鍵，高質高效完成2021年各項任務目標。隨後，趙衍峰對公司目前存在的問題及麵臨的挑戰和機遇進行了分析。其中，擴大內需、新城鎮化建設加速、實施城市更新行動、健康產業加快發展是魯商發展麵臨的四大機遇。
會議明確了魯商發展2021年度工作思路：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和曆次全會精神，堅決貫徹集團黨委決策部署，以“轉型年”為抓手，以防範風險和現金流管理為核心，堅持“1349”發展戰略，以“戰略驅動、轉型創新、開放融合、城市精耕”為主線，持續深化改革、著力推動轉型、大力實施創新，綜合提升大運營能力，補漏洞、補短板、強弱項、塑品牌，實現管理數字化、產品科技化、服務智能化，努力打造國內領先的大健康產業綜合運營商，以優異成績迎接和慶祝中國共產黨成立100周年。
為推動公司實現轉型和高質量發展，趙衍峰提出戰略驅動促轉型、深化改革促轉型、創新發展促轉型、提升質效促轉型、黨建引領促轉型、確保安全促轉型等六大轉型舉措。他指出，要戰略驅動促轉型，在堅定戰略定力的同時，抓好戰略落地。戰略隻有迅速轉化為行動，才有價值。戰略落地沒有局外人，所有幹部職工都要躬身入局、久久為功。
趙衍峰強調，要通過深化改革促轉型。堅持將“四個重用、四個淘汰”作為考量幹部員工的一把尺子，突出“能者上”“平者讓”“優者獎”“庸者下”的用人導向，讓“出”的服氣，“進”的積極。要堅決打破高水平大鍋飯，建立符合公司發展需求的強考核機製和更具競爭力的薪酬體係。要著力建立職業經理人規範化體係，爭做山東國資係統標杆；要將組織變革落到實處。企業發展要靠戰略定型、組織支持、文化落地。年內要建立起員工、客戶、供應商、股東價值共創，多層級價值鏈互融，價值共享的敏捷化、高效能、生態型組織；要積極實施激勵方式改革。不為激勵而激勵，既要加大正向激勵的力度，也要加大負向激勵的力度，形成短期激勵與中長期激勵相結合的多元化激勵機製；要加快推進投資方式改革。堅持“五個不投”原則，嚴格執行投資紀律，聚焦深耕山東、精耕重點城市、關注熱點城市。
趙衍峰要求，要創新發展促轉型。深度參與城市更新行動，把握國家實施城市更新戰略的機遇，努力樹立“國家城市更新行動執行者”的形象，持續完善“生態共享化、業態智慧化、形態地標化”城市更新模式。完善魯商發展老舊小區改造“1331雙帶雙立模式”；加快推進鄉村振興項目，加強與集團城鄉融合公司合作，夯實“667”魯商鄉村振興模式；加強融合實現平台化發展。做好內部融合，發揮集團整體優勢，搭建創新平台，在公司內部板塊探索推行內部創業和合夥人製度以及靈活的獎懲辦法。加強外部融合，提升政策研究能力。
趙衍峰指出，要提升質效促轉型。做好風險防控，嚴守現金流安全底線；加大投拓力度，控製拿地節奏，進一步明確戰略布局，掛圖作戰；聚焦大運營，著力提升大運營能力。狠抓三項費用管控，動態分析、定期調度、通報。要用最嚴苛的措施確保“26912”運營體係高質量落地；樹強品牌形象，發揮品牌優勢，積極開發代建、代管、代售等業務條線，年內實現較大突破；要大力處置曆史遺留問題。
趙衍峰強調，今年是建黨100周年，要開展好黨史學習教育，著力加強黨建，以黨建引領促轉型。要重點圍繞集團黨史學習教育動員大會上集團黨委書記、董事長高洪雷指出的“九個弄清楚”開展學習。要精心謀劃，重點組織好大合唱比賽、黨史係列學習、講黨課、“我為群眾辦實事”、算好“三筆賬”、組織收看慶祝中國共產黨成立100周年大會實況等六大活動；要加強組織紀律建設，加強人才隊伍建設，夯實黨的基層基礎。
趙衍峰要求，要確保安全促轉型。要抓好安全生產、疫情防控、信訪維穩工作，為轉型發展鑄就堅實後盾。會議最後，趙衍峰說，讓我們在集團黨委的堅強領導下，苦幹實幹，一錘接著一錘敲，攻堅克難，一仗接著一仗打，沿著導向千億的高質量發展道路高歌猛進，奮力打造國內領先的大健康產業綜合運營商，以優異成績獻禮中國共產黨成立100周年！
會上，賈慶文詳細講解了福瑞達產業現狀和2020年度完成的重點工作、分析了行業形勢和發展機遇，對福瑞達十四五規劃及2021年度重點工作進行了介紹。魯商發展副總經理徐濤就2020年安全生產工作情況進行匯報，並對新一年安全生產工作提出要求。魯商發展紀委書記靖心波就公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，並就新一年有關工作作出具體部署。魯商發展首席信息官董勤林對魯商發展2020年度工作進行了總結匯報。
會議開始前，與會人員共同唱響魯商企業之歌《做好我自己》。隨後對魯商發展2020年度先進集體和先進個人進行了表彰，並舉行了隆重的頒獎儀式。
魯商發展黨委委員、經理層成員，福瑞達醫藥集團黨委委員、經理層成員，魯商發展總部中層管理人員，魯商發展各直屬有關負責人，改革轉型創新訓戰營全體營員，戰略落地專項研究小組成員及獲獎員工代表參加會議。