第32章三生推動新文化落地

　四五開局年之際，三生逐步升級了企業文化體係。如何推動新文化的落地，真正發揮它的價值，三生已做好全麵規劃正逐步落實。   　　文化更迭 　　三生董事長黃金寶說過：“三生永遠是一家以夢想、使命、價值觀驅動的公司。我們存在的價值和意義就是為了讓世界變得更加美好！”這裏，夢想、使命和價值觀最終落腳於三生的企業文化。十多年來，隨著企業的發展變化，三生的企業文化也進行了更新迭代。 　　“自尊敬人”是三生最初的企業核心價值觀。“自尊”要求三生人力求自我完善、敢於承擔責任，是企業追求卓越的動力；“敬人”要求三生人要有一份仁愛之心，尊重企業、尊重夥伴、尊重顧客、尊重行業、尊重社會、尊重國家、尊重自然，以一份敬畏之心為他人謀福利、創造價值，最終實現“讓世界變得更加美好”。 　　以“自尊敬人”價值為驅動，三生得以快速成長會行業新秀，有了邁向卓越的基礎。 　　2018年，三生將企業的核心價值觀由“自尊敬人”升級為“自尊敬人，惠人達己”。從四個字到八個字的變化，三生站在新的起點重新審視自我，對未來也有了更高的追求。 　　“自尊敬人，惠人達己”這八個字，即自我完善，創造價值，惠及他人，成就自我。這一變化，更強調自我與他人不可分割的聯係。幫助他人，最終成就的是自己。這非常符合直銷的文化基因。 　　據了解，新的核心價值觀從孕育到誕生曆時近一年，在這過程中，三生對全公司不同司齡、崗位、層級、年齡的員工進行了調研，並從他們反饋的近千條建議中，最終確立了以“自尊敬人，惠人達己”作為企業新的核心價值體係。在三生（中國）2019年度全球業務峰會期間，《自尊敬人，惠人達己》書籍發布，全麵闡釋這一新的企業文化。 　　2019年，在企業核心價值觀完成升級的基礎上，三生又將企業使命中的“全球最佳事業平台”升級為“全球最佳健康科技智慧事業平台”，這是三生順應時代發展趨勢所作出的決策，為事業夥伴提供了更為明確的奮鬥目標。至此，三生企業文化體係的核心部分完成了升級。 　　同時，2019年底，三生宣布將原來的品牌口號“自然生活力”升級為“三生，生而不凡”。“自然生活力”傳遞的是一種積極樂觀的生活態度、倡導自然健康的生活方式。新口號“三生，生而不凡”彰顯的是三生人對自我的價值肯定和追求卓越的理想。   　　新文化落地 　　企業文化的設立，最重要的是要讓其落地，才能發揮其價值。 　　“企業文化不是策劃出來的，它必須落地，而且是可以真實被感知，所以我把2020年視為三生的企業文化建設落地年。”在黃金寶的規劃裏，三生將通過“七個一”工程來逐步實現新文化的落地。 　　最近，三生人都在哼著一首新歌，名為《三生緣》。   “心懷感恩，初心未改變 與愛同行，我們許下一個心願 此生三生緣，你我遇見 堅持到底，夢想就會實現 你我三生緣，血脈相連 生而不凡的力量將為我加冕”   　　這是三生全新的企業之歌，也是三生推行新文化落地的一個重要舉措。關於這首歌的製作，三生邀請了業內非常資深的作曲編曲人，黃金寶親自參與作詞，經過反複溝通，反複修改，多方打磨之後方才完成。 　　在這首歌的歌詞裏，融入了三生倡導的全新企業文化精髓，配以輕快的音樂，展現了三生人心懷感恩、勇於追求不凡人生的豪情壯誌。 　　目前，《三生緣》已在網易雲音樂、QQ音樂、酷狗音樂和酷我音樂四大音樂平台同時上線。接下來，三生將圍繞著這首全新的司歌發起一係列活動，讓其得到全麵普及。 　　此外，關於推動新文化落地的更多策略，三生雖未透露，但我們相信三生有這個能力和魄力能夠逐步實現。 　　我們應該看到，不止是新文化的落地，在新形勢之下，三生已經做好準備進行全麵革新。數智化、年輕化、時尚化、專業化、工具化、體驗化，將重構三生的未來。

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